SERVICES AUX ENTREPRISES

Détecter et gérer les talents et les compétences ne s’improvisent pas !

Spécialisé dans la recherche, la sélection et le recrutement d’employés, de cadres et de dirigeants, JL Consultants Europe s’adresse à toutes les entreprises (petites, moyennes et grandes).

Notre connaissance des entreprises et des métiers, notre réseau de talents confirmés, la fiabilité de nos méthodes d’évaluation et notre démarche déontologique constituent votre garantie de succès.

A l’écoute de vos besoins, l’équipe de JL Consultants Europe cerne et définit la nature et l’étendue de votre demande et vous propose des solutions “sur mesure”.

Notre connaissance et notre compréhension des besoins du marché tant local qu’européen contribuent à recruter des collaborateurs de talent.

Recrutement

Gestion de vos talents

Outplacement

Conseil en organisation RH

Un taux de réussite d’environ 98 % !

Le recrutement d’un collaborateur est stratégique pour votre société.

Recrutement

Détecter et gérer les talents et les compétences ne s’improvise pas !

Spécialisé dans la recherche, la sélection et le recrutement d’employés, de cadres et de dirigeants, JL Consultants Europe s’adresse à toutes les entreprises (petites, moyennes et grandes).
Notre connaissance des entreprises et des métiers, notre réseau de talents confirmés, la fiabilité de nos méthodes d’évaluation et notre démarche déontologique constituent votre garantie de succès.
A l’écoute de vos besoins, l’équipe de JL Consultants Europe cerne et définit la nature et l’étendue de votre demande et vous propose des solutions “sur mesure”. Notre connaissance et notre compréhension des besoins du marché tant local qu’européen contribuent à recruter des collaborateurs de talent.

Sélection & Recrutement

Rechercher, identifier et approcher les candidats potentiels ainsi qu’évaluer leurs compétences, leur parcours éducationnel et professionnel, leurs aspirations est le fondement même de notre démarche.

Nos techniques d’identification et d’approche répondent à vos besoins de recrutement de talents.

Executive Search

L’Executive Search, recherche de personnel de direction par approche directe, est une technique éprouvée et confidentielle d’identification et d’approche de dirigeants aux compétences, connaissances et expérience répondant à vos objectifs opérationnels et stratégiques.  Technique maîtrisée depuis plusieurs décennies par JL Consultants Europe.

Gestion de vos talents

Vous désirez faire grandir vos collaborateurs …

Vous souhaitez faire évoluer la carrière, la fonction, développer les compétences ou revoir l’orientation de votre personnel …

JL Consultants Europe élabore des programmes d’accompagnement sur mesure adaptés à chaque situation.

Chez JL Consultants Europe nous pensons que la gestion des compétences est un bras de levier essentiel pour les progrès de l’individu ou groupe d’invidus et la performance de votre entreprise.

L’optimisation du capital humain de votre entreprise passe par une connaissance approfondie des atouts et des lacunes de l’ensemble de vos collaborateurs !  Il y aura toujours une place pour l’humain, ses talents et son potentiel de développement dans une organisation.

Identifier, révéler, développer les talents qui portent votre organisation.  Voilà pourquoi nous avons développé JLC Talent+.  Ce service innovant est un nouveau concept d’évaluation, de développement de compétences et d’accompagnement du développement par l’apprentissage.

Partant de votre vision, culture et besoin, nous déterminons et mettons en place avec vous les actions sur mesure et les plans de développement des compétences de vos collaborateurs pour l’atteinte de vos objectifs.

Plus que l’adéquation des compétences à une fonction, nous veillons à ce que la bonne personne se trouve dans la bonne fonction et qu’elle évolue avec votre organisation.

Evaluation des candidats dans un processus de recrutement

Nous pouvons intervenir en phase de recrutement au travers de tests pour valider votre choix parmi les candidats sélectionnés.

Outplacement

Vous devez ou désirez offrir un accompagnement à la personne dont vous vous séparez …

La vie de votre entreprise est émaillée d’une succession d’événements parfois difficiles.  Quelle société n’a vécu de conjoncture défavorable, réorganisation, changement de stratégie, fermeture d’une division, fusion, … autant de situations délicates ?  Le licenciement s’apparente à ces dernières et expose l’employeur à un climat social difficile.

L’outplacement permet aux dirigeants de l’entreprise d’assumer leur responsabilité sociale et légale en se dotant des moyens d’accompagner le salarié dans son parcours de repositionnement.

Pour la plupart des personnes, le reclassement professionnel est toujours un moment délicat.  Le départ d’une entreprise, volontaire ou non, constitue une épreuve déstabilisante.

Aussi, nos programmes personnalisés, individuels ou collectifs, s’adaptent aux besoins des personnes à accompagner.

 

L’Outplacement et JL Consultants Europe

Un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, basé sur un travail en profondeur de coaching et de formation visant à retrouver une nouvelle situation professionnelle dans les meilleurs délais et conditions après un licenciement.  Un véritable conseil en carrière !

Pour vous, la garantie de donner ses chances au collaborateur dont vous vous séparez.

Pour le salarié, un support psychologique, un accompagnement personnalisé, l’information, la préparation et la formation, le soutien logistique dans sa recherche d’une nouvelle situation dans des conditions optimales.

La valeur ajoutée de notre accompagnement réside dans :

  • Des offres modulables par phase,
  • Un accompagnement individuel personnalisé ou en petit groupe (max. 6 personnes),
  • Des ateliers thématiques et pratiques adaptés à chaque public,
  • Un accompagnement assuré par des seniors managers issus du monde des entreprises,
  • Un taux de réussite de plus de 90%,

Conseil en organisation RH

Vous souhaitez un support dans la structuration de votre entreprise et l’organisation de votre personnel …

De par notre expérience et notre vision extérieure, nous vous aidons à structurer et à mieux maîtriser votre approche de l’organisation et la gestion de votre personnel.

Par l’écoute et l’analyse structurée de vos besoins, nous vous conseillons dans la mise en place de plans d’actions et apportons des services adaptés à la réalité de votre entreprise.

Nous pouvons répondre aux questions suivantes, notamment :

  • Quelle est l’organisation RH à mettre en place en fonction des objectifs de votre société ?
  • Comment définir les postes et les profils ?
  • Quels sont vos besoins en matière de personnel ?
  • Comment recruter votre personnel ?
  • Quand et comment mesurer le rendement des membres de votre personnel ?
  • Que faire pour maintenir votre personnel en poste ?
  • Comment développer votre personnel ?
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