CANDIDATS

La continuité d’une carrière enrichie par le changement !

Partenaire de votre carrière

Vous souhaitez changer d’horizon ? JL CONSULTANTS EUROPE est à vos côtés pour vous accompagner dans cette démarche.

Doté d’une longue expérience du monde du travail et d’une grande connaissance du marché de l’emploi, JL CONSULTANTS EUROPE peut vous conseiller dans votre recherche d’une nouvelle position qui correspond à votre profil, vos compétences, votre expérience et qui contribue à votre épanouissement.

Outplacement

Management de transition

Réorientation et conseil en carrière

Outplacement

Il s’agit d’une procédure de repositionnement de carrière qui comporte un ensemble de conseils et services fournis par une société spécialisée à une personne qui a perdu son emploi pour qu’elle retrouve une nouvelle situation dans les meilleurs délais. 

L’outplacement est offert au travailleur salarié par l’employeur qui le licencie. 

Pour la plupart des personnes, le repositionnement professionnel est toujours un moment délicat. Le départ d’une entreprise, volontaire ou non, constitue une épreuve déstabilisante.

Pourquoi ne pas transformer cette étape difficile en une réelle opportunité de continuité de carrière enrichie par le changement ?

Nos programmes individualisés et personnalisés ou semi-collectifs, s’adaptent aux besoins des personnes à accompagner.

L’accompagnement se poursuit jusqu’à l’intégration réussie du candidat dans son nouvel emploi, activité d’indépendant ou création d’entreprise.

Management de transition

Les managers de transitions sont des cadres expérimentés qui ont voulu donner une autre direction à leur carrière professionnelle en créant leur propre entreprise.  Ils sont immédiatement disponibles pour des missions définies.

Dans le cadre de l’interim management, nous sommes à la recherche de personnes hautement qualifiées pour occuper des postes vacants temporaires au sein d’entreprises.

Vous disposez des moyens et de l’expertise pour faire avancer les choses dans l’un des domaines suivants :

Gestion de la transition :

  •    remplacement en cas de licenciement,
  •    démission,
  •    maladie,
  •    congé de maternité, …

Gestion du changement :

  •   processus d’innovation
  •   fusion et rachat
  •   déménagement
  •   démarrage ou fin d’entreprise, …

 Gestion de crise :

  •    restructuration,
  •    gestion des conflits,
  •    problèmes de recrutement
  •    amélioration de l’efficacité, …

 Gestion de projet :

  •    développement des activités
  •    développement de nouveaux produits
  •    process engineering
  •    implémentation de systèmes, …
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